Aikaa oman työn kehittämiselle
Autan esihenkilöitä pysähtymään kiireen keskellä ja tekemään muutoksia työskentelytapoihinsa työpaineen selättämiseksi ja loppuunpalamisen välttämiseksi. Konkreettisella toiminnalla ja yksilöllisellä tuella saat taatusti arkea parantavia tuloksia.
Esihenkilövalmennuksella selätät työpaineen
BossLeidit Oy
Autan esihenkilövalmennuksessa kiireisiä esihenkilöitä välttämään työuupumisen antamalla konkreettisia työkaluja, joilla asettaa selkeät rajat työpäiville, lisätä aikaa työn kehittämiselle ja palautua paremmin työstä. Valmennuksessa opit selättämään työpaineen, nitistämään aikavarkaat ja pysähtymään miettimään, miten jatkossa tehdä asiat järkevämmin.
Valmennus antaa tukea ja rohkeutta tehdä tarvittavat muutokset työskentelytapoihin. Panostan valmennuksessa konkreettisiin toimiin, jotka tuovat kestäviä tuloksia. Et jää yksin tehtävien kanssa vaan saat henkilökohtaista valmennusta ja apua rajojen asettamiseen, jotta teet varmasti oikeita asioita ja koet onnistumisia.
Valmennus tapahtuu etänä, joten mukaan voi ilmoittautua ympäri Suomen. Aloita matkasi kohti parempaa arkea ja unelmien työmaailmaa, jossa työkuormitus ei vie kaikkia voimia. Ota yhteyttä, niin järjestetään sinunkin työviikkoon lisää aikaa työn kehittämiselle.
Esihenkilövalmennus
Valmennuksessa saat tukea ja keinoja panostaa esihenkilötyön kehittämiseen. Apunasi ovat henkilökohtainen valmentaja sekä toisten valmennettavien vertaistuki.
Tavoitteena työuupumusten estäminen
Olen Kati Hietala, esihenkilövalmentaja, ja autan sinua raamittamaan työaikaasi siten, että saat lisää aikaa työviikkoon työsi kehittämiselle. Minulla on johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto sekä olen käynyt LCF Life Coach® -koulutuksen ratkaisukeskeisestä valmentamisesta ja useita valmennuksia valmennustekniikoista ja valmentajaksi kasvamisesta.
Esihenkilötyöskentelystä minulla on kokemusta lähes 10 vuoden ajalta ja olen kokenut kuinka paineet, kiire ja työstressi voivat kuormittaa liiallisesti. Ryhdyin yrittäjäksi ja valmentajaksi, sillä halusin päästä auttamaan muitakin esihenkilöitä rajaamaan omaa työmääräänsä ja näin välttämään loppuunpalamisen tai sen uusiutumisen.
